ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ

Μελετάμε την εφαρμογή δειγμάτων χωρίς περιεχόμενο. Πώς να γράψετε σωστά το κείμενο

Σχετικά με το πώς να γράψουμε αιτήματα στο αφεντικό, ξεκινάμεσκεφτείτε μόνο αν σηκώσετε ένα στυλό και ένα κομμάτι χαρτί. Και αυτό οδηγεί σε προβλήματα. Είναι καλό, όταν ο υπάλληλος του προσωπικού δίνει ένα δείγμα αίτησης χωρίς περιεχόμενο, θα είναι σαφές τι να γράψει. Και έτσι, πολλοί ακόμη και ένα "καπάκι" δεν μπορούν να συνθέσουν ανεξάρτητα. Αλλά ξέρετε, με τον καιρό η εμπειρία θα έρθει, καθώς και τις δεξιότητες, θα είναι ευκολότερο. Εν τω μεταξύ, ας εξετάσουμε τον τρόπο με τον οποίο μεταχειρίζεται την άδεια χωρίς να εξοικονομήσει τους μισθούς του Κώδικα Εργασίας, το οποίο από το κείμενο του εγγράφου είναι χρήσιμο για το χαρτί μας.

εφαρμογή δείγματος χωρίς περιεχόμενο

Μελετάμε τη νομοθεσία

Θα εκπλαγείτε, αλλά το νομικό πλαίσιοπεριορίζει μάλλον τον εργαζόμενο και τον εργοδότη υπό μορφή. Δηλαδή, ανεξάρτητα από το πώς έγραψαν μια δήλωση, θεωρητικά, εξακολουθούν να παίρνουν διακοπές χωρίς εξοικονόμηση μισθών. Το TC RF (άρθρο 128), ωστόσο, περιέχει έναν άκαμπτο κανόνα σχετικά με κατηγορίες πολιτών που δεν μπορούν να αρνηθούν. Αυτά περιλαμβάνουν:

  • Βετεράνοι του Β Παγκοσμίου Πολέμου.
  • τα άτομα με αναπηρία και τους συνταξιούχους ·
  • συζύγους των στρατιωτών.

Κάθε κατηγορία έχει τη δική της περίοδομη αμειβόμενες διακοπές. Η μέγιστη περίοδος άδειας χωρίς περιεχόμενο μπορεί να απενεργοποιηθεί. Αυτή η κατηγορία εργαζομένων, σύμφωνα με το TC, ανέρχεται σε εξήντα ημέρες. Όσον αφορά τους απλούς ανθρώπους, η μέγιστη περίοδος μη αμειβόμενης άδειας καθορίζεται σε συμβατική βάση, η οποία χρησιμοποιείται μερικές φορές από αδίστακτους εργοδότες. Αναγκάζουν τους ανθρώπους να γράψουν μια κατάλληλη δήλωση για να εξοικονομήσουν χρήματα. Σημειώστε ότι μια τέτοια εκδήλωση είναι παράνομη.

μη μισθολογική άδεια

Πώς να μην επωφεληθείτε από διακοπές;

Το άρθρο 128 διευκρινίζει τον λόγο για τον οποίο είναι απαραίτητο να γίνει αναφορά σε γραπτή έκκληση προς τη διοίκηση. Κατά κανόνα, ένα δείγμα εφαρμογής χωρίς το περιεχόμενό του περιέχει ήδη στο κείμενό του. Λέει: "Για οικογενειακούς λόγους". Αυτά περιλαμβάνουν:η γέννηση του συζύγου του παιδιού, ο γάμος ή ο θάνατος ενός συγγενή, η αποστολή στον στρατό. Ο μέγιστος αριθμός ημερών που πρέπει να παρέχετε καθοδήγηση είναι πέντε. Με την ευκαιρία, κάθε μία από τις αναφερόμενες περιστάσεις πρέπει να επιβεβαιωθεί με ένα πιστοποιητικό, τότε δεν θα υπάρξουν προβλήματα. Οι σπουδαστές μπορούν επίσης να υπολογίζουν σε διακοπές. Σύμφωνα με το νόμο, αυτοί οι άνθρωποι υποχρεούνται να αποδεσμεύονται στη σύνοδο, αν η ώρα πληρωμής δεν προβλέπεται από νομικά έγγραφα. Στην αίτηση στην περίπτωση αυτή είναι απαραίτητο να καλέσετε το εκπαιδευτικό ίδρυμα.

μέγιστη περίοδο άδειας χωρίς περιεχόμενο

Έντυπο αίτησης για άδεια χωρίς περιεχόμενο

Ας κινηθούμε πιο κοντά στο θέμα μας. Δυστυχώς, δεν είναι όλες οι επιχειρήσεις που διαθέτουν αρμόδιους υπαλλήλους υπηρεσιών προσωπικού. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι αναζητούν ένα δείγμα της εφαρμογής χωρίς περιεχόμενο στο δίκτυο. Είναι μάλλον ευκολότερο να δημιουργήσετε ένα έγγραφο. Αν και θα ήταν απαραίτητο στον αρμόδιο εργαζόμενο βάσει του νόμου να είναι σε θέση να γράψει τη δήλωση. Διαβάστε μόνοι σας το άρθρο 128. Ξεκινά με αυτό που μπορεί ένας εργαζόμενος και η διοίκηση είναι υποχρεωμένη. Και η διατύπωση περιέχει, το αναφέραμε ήδη: "Για οικογενειακούς λόγους".

αίτηση για 1 ημέρα χωρίς δείγμα περιεχομένου

Με την ευκαιρία, ο νομοθέτης των συμμετεχόντων στις εργασιακές σχέσεις δεν έχει περιορίσει τους προαναφερθέντες λόγους για επιπλέον ανάπαυση. Σημείωσε: "... και άλλοι έγκυροι λόγοι". Ως εκ τούτου, είναι δυνατό να αναφερθούμε σε άλλες περιστάσεις. Ο εργαζόμενος πρέπει να λάβει υπόψη ότι η αίτηση είναι επίσημο έγγραφο. Θα πρέπει να είναι γραμμένο σε ένα κενό φύλλο χαρτιού, χωρίς στίγματα και λάθη.

Δείγμα εφαρμογής χωρίς περιεχόμενο

Ας δώσουμε μια συγκεκριμένη μορφή, στην οποία πρέπει να απαντήσει οποιοσδήποτε διαχειριστής. Γράψτε τα εξής:

  1. Στην κορυφή της δεξιάς πλευράς της φράσης: "Στο κεφάλι (για να ονομάσετε τη θέση, χωρισμένη με κόμμα)".
  2. Ελαφρώς χαμηλότερα, επίσης στη γωνία, πρέπει να αναφέρετε τα δεδομένα σας, μαζί με τον τόπο που καταλαμβάνεται.
  3. Στη μέση του φύλλου με μια νέα γραμμή: "Δήλωση".
  4. Από την κόκκινη γραμμή: "Με βάση το άρθρο. 128 TC Σας ζητώ να δώσετε άδεια χωρίς περιεχόμενο για (προσδιορίστε) ημέρες, από (ημερομηνία έναρξης) για να συμμετάσχετε στο γάμο ενός αδελφού ". Εάν υπάρχει προτιμησιακή κατηγορία, προσθέστε το όνομά της.
  5. Ημερομηνία αριστερά, δεξιά υπογραφή.

Συνιστάται να αφήσετε τα πεδία μέχρι τρία εκατοστά,δηλαδή, να υποχωρήσει από την άκρη του φύλλου. Αυτό γίνεται για να είναι βολικό να αρχειοθετούνται έγγραφα. Οι παραγγελίες για τις αργίες αποθηκεύονται, σύμφωνα με την ονοματολογία των περιπτώσεων, μέχρι τρία χρόνια. Συνήθως κατατίθενται με εφαρμογές. Μπορεί να απαιτηθούν εάν ο εργαζόμενος δεν είναι ικανοποιημένος με μειωμένους μισθούς. Παρακαλείστε να σημειώσετε ότι κατά τη διάρκεια των διακοπών δεν θα υπάρξουν συσσωρεύσεις.

Πώς να αποδείξετε το δικαίωμα άδειας;

Πολύ συχνά οι άνθρωποι συμφωνούν με τους προϊσταμένους τους. Ο Δράκος είναι μόνο στα παραμύθια, κατασκευή εργαζόμενοι τείνουν να εκτιμούν και να συμβιβαστούν με τις καταστάσεις της ζωής τους. Αλλά αν δεν αποδεικνύεται η σχέση, στη συνέχεια, προσθέστε την εφαρμογή πιστοποιητικό από το Ληξιαρχείο, η πρόσκληση παράσταση, πηγαίνετε σε μια προσωπική συνάντηση με τον διαχειριστή. Θα πρέπει να περιμένετε μέχρι την επιστροφή χαρτιού από τους ανωτέρους του. Κοιτάξτε την ανάλυση. Ο επικεφαλής πρέπει να εκφράσει τη στάση του απέναντι στην αίτηση. Γράφει τα εξής: "Υπηρεσία Προσωπικού: Προετοιμασία Παραγγελίας". Αυτό σημαίνει συναίνεση. Εάν βλέπετε στο κείμενο: "Refuse", τότε δεν υπάρχει τύχη αυτή τη φορά. Οι αρχές έχουν το δικαίωμα να μην εγκαταλείψουν ένα άτομο που δεν ανήκει στους δικαιούχους. Αυτό συμβαίνει όταν ένας ειδικός δεν αντικατασταθεί.

έντυπο αίτησης για άδεια χωρίς περιεχόμενο

Είναι η δήλωση διαφορετική για μια ημέρα από άλλες;

Και, τελικά, ας συζητήσουμε μια ακόμα λεπτότητα. Όταν απαιτείται η εγγραφή μιας αίτησης για 1 ημέρα χωρίς περιεχόμενο, το δείγμα μπορεί να ληφθεί όπως περιγράφεται παραπάνω. Αλλά δώστε προσοχή στην ημερομηνία έναρξης των υπόλοιπων. Στην περίπτωση αυτή, σημαίνει ακριβώς την ημέρα που δεν θα είστε στην παραγωγή. Δηλαδή, θα πρέπει να γραφτεί έτσι: "... άδεια χωρίς άδεια (τέτοιου είδους και τέτοιου αριθμού) ...". Μην καθορίζετε τον αριθμό των ημερών και ούτω καθεξής. Απλά γράψτε την ημερομηνία όταν σκοπεύετε να βγείτε έξω. Και είναι ακόμα καλύτερο να πάρετε μια πληρωμένη διακοπές για αυτήν την ημέρα. Αλλά αυτή είναι μια άλλη ιστορία με τις αποχρώσεις της.

  • Βαθμολογία:
  • Διαβάστε